Eine Selbsteinschätzung am Arbeitsplatz mit 48 Fragen über Arbeitsinhalte, Arbeitsumfeld, Beziehungen, Bezahlung und Leistungen, Karrierewachstum und Leistung.
Diese Selbsteinschätzung am Arbeitsplatz hilft Ihnen zu verstehen, ob Ihre aktuelle Rolle und Ihr Umfeld Ihre Energie, Ihr Wachstum, Ihre Beziehungen und Ihr Wertgefühl unterstützen. Das Ergebnis ist kein Befehl zum Rücktritt; es ist eine Entscheidungshilfe für die Anpassung, Verhandlung oder Planung eines gesünderen nächsten Schritts.
Ihre Punktzahl kombiniert sechs gemeinsame Quellen der Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Rollenanpassung, Workload, Autonomie, Klarheit und Work-Life-Balance.
Arbeitsbereich Komfort, Werkzeuge, Pendeln, Sicherheit, Ruhe und tägliche Atmosphäre.
Mitarbeiterunterstützung, Managerführung, Respekt, Kommunikation und Teamvertrauen.
Lohngerechtigkeit, Anreize, Versicherung, bezahlter Urlaub und Pflegepolicen.
Lernen, Förderung, Feedback, Herausforderung und langfristige Ausrichtung.
Anerkennung, Stolz, Wert, Energie und ob sich die Arbeit noch lohnt.
Sie werden 48 kurze Aussagen beantworten, eine pro Seite. Nach jeder Auswahl wird die Seite automatisch erweitert. Das Ergebnis wandelt Ihre Antworten in einen 0-100-Zufriedenheitswert, sechsdimensionale Werte und Ratschläge um, ob Sie bleiben, sich intern anpassen oder eine veränderte Arbeitsumgebung in Betracht ziehen möchten.