업무 내용, 업무 환경, 관계, 급여 및 혜택, 경력 성장 및 업적을 통해 48 가지 퀘스트 직장 자제.
이 직장 각자 배치는 당신의 현재 역할 및 환경이 당신의 에너지, 성장, 관계 및 가치의 감각을 지원하는지 이해하는 것을 돕습니다. 결과가 재시할 명령이 아닙니다. 조정, 협상 또는 다음 단계를 계획하기위한 결정적인 원조입니다.
점수는 직장 만족의 6 가지 일반적인 소스를 결합합니다.
역할 적합, 워크로드, 자율성, 선명도 및 작업 수명 균형.
업무공간 편안함, 도구, 상품, 안전, 휴식, 일상적인 분위기.
회사 소개 지원, 매니저 지도, 존경, 커뮤니케이션 및 팀 신뢰.
급여, 인센티브, 보험, 유료 휴가 및 관리 정책.
학습, 홍보, 피드백, 도전, 장기적인 방향.
인식, 자부심, 가치, 에너지, 작업이 여전히 가치가 있는지 여부.
당신은 48 짧은 문, 페이지 당 하나에 응답 할 것입니다. 각 선택 후에, 페이지는 자동적으로 전진합니다. 결과는 0-100 만족 점수, 6 차원 점수 및 유지 여부에 대한 조언으로 답변을 변환하거나 내부적으로 변화하는 작업 환경을 고려합니다.