48 câu hỏi về việc tự lắp ráp trong nội dung công việc, môi trường làm việc, mối quan hệ, lương và lợi ích, sự phát triển nghề nghiệp và thành tựu.
Sự tự hàn gắn nơi làm việc này giúp bạn hiểu được liệu vai trò và môi trường hiện tại của bạn có hỗ trợ năng lượng, tăng trưởng, các mối quan hệ, và ý thức về giá trị hay không. Hậu quả không phải là lệnh từ chức; đó là sự giúp đỡ quyết định điều chỉnh, thương lượng hoặc lên kế hoạch cho bước kế tiếp lành mạnh hơn.
Điểm số của bạn kết hợp sáu nguồn thông thường của sự hài lòng nơi làm việc
Vai trò phù hợp, công việc nặng nề, tự chủ, rõ ràng, và cân bằng cuộc sống.
Không gian thoải mái, dụng cụ, đi lại, an toàn, nghỉ ngơi và bầu không khí hàng ngày.
Sự hỗ trợ đồng nghiệp, hướng dẫn quản lý, tôn trọng, giao tiếp và cả nhóm tin tưởng.
Sự công bằng, động lực, bảo hiểm, khoản thanh toán và chính sách chăm sóc.
Học hỏi, thăng tiến, phản hồi, thách thức, và hướng dài hạn.
Công nhận, tự hào, giá trị, năng lượng, và liệu công việc có còn đáng công không.
Bạn sẽ trả lời 48 báo cáo ngắn, mỗi trang một. Sau mỗi lựa chọn, trang web tự động tiến bộ. Kết quả sẽ biến câu trả lời thành điểm hài lòng O-1 giờ, điểm số sáu chiều, và lời khuyên về việc nên ở lại, điều chỉnh nội bộ, hoặc xem xét việc thay đổi môi trường làm việc.