職務内容、労働環境、関係、給与、利益、キャリア成長、業績を横断した48件の職場の自己評価。
この職場の自己評価は、あなたの現在の役割と環境があなたのエネルギー、成長、関係、価値の感覚に接近しているかどうかを理解するのに役立ちます。 結果は、再署名するコマンドではありません。それは、調整、交渉、または次のステップを計画するための決定補助です。
あなたのスコアは、職場の満足の6つの共通ソースを組み合わせた
ロールフィット、ワークロード、自律性、明快さ、ワークライフバランス。
ワークスペースの安全性、ツール、コミュート、感触、休息、毎日の雰囲気。
コワーカー は、管理者の指導、マネージャーの指導、立場、およびチーム 信任任です。
給与公平性、インセンティブ、保険、有給休暇、およびケアポリシー。
学習、昇進、フィードバック、挑戦および長期方向。
認識、誇り、価値、エネルギー、仕事がまだ価値を感じるかどうか。
1ページあたり48の短い文に回答します。 各選択後、自動的にページが進みます。 結果は、あなたの答えを0-100満足スコア、6つの次元スコアに変換し、内部的に調整するか、または作業環境の変更を検討するかどうかに関するアドバイスを行います。