การสอบถาม 48 เรื่อง ในที่ทํางาน ครอบคลุมเนื้อหางาน สภาพแวดล้อมการทํางาน ความสัมพันธ์ การจ่ายเงิน และผลประโยชน์ การเติบโต และความสําเร็จ
การช่วยเหลือตัวเองในที่ทํางานนี้ ช่วยให้คุณเข้าใจ ว่าบทบาทและสิ่งแวดล้อมในปัจจุบันของคุณ สนับสนุนพลังงาน การเติบโต ความสัมพันธ์ และความรู้สึกของคุณค่าของคุณ ผล ที่ ตาม มา ไม่ ใช่ คํา สั่ง ให้ ลา ออก; นั่น เป็น เครื่อง ช่วย ใน การ ตัดสิน ใจ สําหรับ การ ปรับ ปรุง, การ เจรจา, หรือ การ วาง แผน ล่วง หน้า ที่ ดี กว่า.
คะแนน รวม ความ พอ ใจ ใน ที่ ทํา งาน รวม ทั้ง หก อย่าง
บทบาทที่พอดี ภาระการทํางาน อัตโนมัติ ความชัดเจน และความสมดุลในชีวิตการทํางาน
สภาพ แวด ล้อม ที่ สะดวก สบาย, เครื่อง มือ, การ เดิน ทาง, ความ ปลอด ภัย, การ พัก ผ่อน, และ บรรยากาศ ประจํา วัน.
การ เกื้อ หนุน จาก เพื่อน ร่วม งาน, ผู้ จัด การ, การ ชี้ แนะ, ความ นับถือ, การ สื่อ ความ, และ การ ไว้ วางใจ ใน ทีม.
ความยุติธรรมของซาลารี่ แรงจูงใจ ประกัน ค่าลาพัก และนโยบายการดูแล
การเรียนรู้ การส่งเสริม การตอบรับ ความท้าทาย และทิศทางระยะยาว
ความ หยิ่ง, คุณค่า, พลัง งาน, และ ความ รู้สึก ว่า งาน นั้น คุ้ม ค่า หรือ ไม่.
คุณ จะ ตอบ คํา กล่าว สั้น ๆ 48 คํา หนึ่ง ต่อ หน้า. หลัง จาก ที่ แต่ ละ ทาง ผ่าน ไป หน้า นั้น ก็ จะ ก้าว หน้า โดย อัตโนมัติ. ผลที่ได้เปลี่ยนคําตอบของคุณ เป็นคะแนนความพึงพอใจ 0-100 คะแนน คะแนน 6 มิติ และคําแนะนําว่า จะอยู่ ปรับภายใน หรือพิจารณาการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการทํางาน