Khám phá nhân cách của bạn qua năm chiều không gian khác nhau: cởi mở, định hướng, cải cách, hòa hợp và thần kinh. Trả lời 60 câu hỏi dựa trên sáng chế Big 5 (BFC.
Năm tính cách, còn được gọi là Mô hình 5-Fator (FFM), được phát triển bởi các nhà tâm lý học người Mỹ Paul Costa và Robert McCrae, xây dựng trên nhiều thập kỷ trước đó. Mô hình đã trở thành một trong những lý thuyết nhân cách phổ biến nhất trong tâm lý học.
Đầu thế kỷ 20, các nhà tâm lý học bắt đầu nghiên cứu những khác biệt cá nhân. Francis Galton lần đầu tiên đề xuất giả thuyết ngoại cảm. Gordon Allport chiết xuất 4.500 từ điển Websters. Raymond Cattell giảm xuống còn 16 yếu tố. Donald Fiske phát hiện năm 1949 có năm yếu tố ổn định. Tupes và Christal tìm thấy năm yếu tố quan trọng: phẫu thuật, tính hòa hợp, tính đáng tin cậy, tính ổn định cảm xúc và văn hóa. Norman và Goldberg đã làm rõ hơn về khuôn khổ. Costa và McCrae đã phát triển mô hình Big Five hiện đại với năm kích thước cốt lõi: thần kinh học, ngoại cảm, mở rộng, tính hài hòa và tính kiên định.
Big Five định nghĩa tính cách qua năm chiều rộng, mỗi chiều đại diện cho một quang phổ
Sự ổn định về cảm xúc và phản ứng trước sự căng thẳng
Định hướng xã hội và năng lượng hướng ra ngoài
Sự tò mò trí tuệ và thích những điều mới lạ
Sự hợp tác và hướng dẫn cá nhân
Tự kỷ luật, tổ chức và định hướng mục tiêu
Mô hình Big Five được sử dụng rộng rãi trong các nguồn nhân lực (sự lựa chọn, xây dựng nhóm), đánh giá sức khỏe tâm thần, phát triển cá nhân và hoạch định nghề nghiệp. Nó cung cấp một khuôn khổ vững chắc để hiểu được sự khác biệt cá nhân và dự đoán hành vi trong nhiều lĩnh vực khác nhau của cuộc sống.
Bài kiểm tra này sử dụng sáng chế 5 Big-2 (BFI-2, một đánh giá 60 câu hỏi do Soto & John phát triển. Đối với mỗi tuyên bố, hãy chọn cách nó mô tả bạn trên thang điểm 5 điểm. Điểm số của bạn trên năm chiều sẽ được tính và hiển thị theo tỷ lệ phần trăm.