Kişiliğinizi beş geniş boyutta keşfedin: Açıklık, Bilinçsizlik, Ekstraksiyon, Agreeableness ve Neuroticism. Big Five Inventory'a dayanan 60 soru cevap (BFI-60).
Beş kişilik bir özellik, aynı zamanda Beş-Factor Model (FFM) olarak da bilinen büyük beş kişilik özellikleri, Amerikan psikologları Paul Costa ve Robert McCrae tarafından geliştirildi, on on yıllar önce araştırma inşa edildi.
20. yüzyılın başlarında, psikologlar bireysel farklılıkları incelemeye başladı. Francis Galton ilk olarak lexical hipotezini önerdi. Gordon Allport, Websters sözlüğünden 4,500 kartit kelime çıkardı. Raymond Cattell bunları 16 faktöre düşürdü (16PF). Donald Fiske 1949 yılında beş stabil faktör keşfetti. Tupes ve Christal beş önemli faktör buldu: Cerrahi, uygulanabilirlik, Duygusal İstikrar ve Kültür. Norman ve Goldberg çerçeveyi daha da geliştirdi. Costa ve McCrae, modern Büyük Beş modeli beş temel boyutla geliştirdi: Nöroticism, Ekstravers, Openness, Agreeableness ve Conscientiousness.
Big Five, kişilikleri beş geniş boyutta tanımlar, her biri bir spektrumu temsil eder
Duygusal istikrar ve yenidenaktivite stresini strese ve
Sosyal yönelim ve enerji dışsal dışsal
Yenilik için Fikri merak ve tercih
Kişilerarası yönelim ve işbirliği
Öz-discipline, organizasyon ve hedef-kurgu
Büyük Beş model insan kaynaklarında yaygın olarak kullanılır (talent seçim, takım binası), zihinsel sağlık değerlendirme, kişisel gelişim ve kariyer planlaması. Bireysel farklılıkları anlamak ve çeşitli yaşam alanlarıyla ilgili davranışları tahmin etmek için sağlam bir çerçeve sağlar.
Bu test, Soto & John tarafından geliştirilen 60 soru değerlendirmesini kullanır ve 5 nokta ölçeğinde size nasıl tarif ettiğini seçin. Beş boyuttaki puanlarınız hesaplanacaktır ve yüzdeler olarak gösterilir.