1 / 60
๐Ÿง 

Tes Kepribadian Lima Besar

Temukan kepribadian Anda di seluruh lima dimensi yang luas: Keterbukaan, Kesadaran, Extraverversion, Kesadaran, dan neurotisme. Jawab 60 pertanyaan berdasarkan Big Five Inventory (BFI- 60).

๐Ÿ“ 60 pertanyaan โฑ ~15 min

Latar Belakang

Big Five personality narator, juga dikenal sebagai Model Five- Factor (FFM), dikembangkan oleh psikolog Amerika Paul Costa dan Robert McCrae, membangun pada dekade sebelumnya.

Pengembangan Sejarah

Pada awal abad 20, para psikolog mulai mempelajari perbedaan individu, Francis Galton pertama kali mengusulkan hipotesis leksia, Gordon Allport mengambil 4.500 kata-kata dari kamus Websters, Raymond Cattell mengurangi 16 faktor (16PF), Donald Fiske menemukan lima faktor stabil pada tahun 1949, yaitu, menumbangkan lima faktor penting: Surgery, Agreableness, Dependability, Emosional, dan Culture.

Lima Dimensi

The Big Five mendefinisikan kepribadian melalui lima dimensi luas, masing-masing mewakili spektrum

N Neurotisme

Stabilitas emosi dan reaktivitas terhadap stres

Tinggi: prone untuk emosi negatif
  • Kecemburuan, murung, sensitif terhadap stres
  • Mungkin khawatir berlebihan
  • Reaksi kuat terhadap stimulus negatif
Rendah: secara emosional stabil
  • Tenang, tabah, menangani stres dengan baik
  • Menjaga ketenangan di bawah tekanan
  • Kurang mungkin untuk mengalami emosi negatif
E Extraversi

Orientasi sosial dan energi diarahkan ke luar

Tinggi: Outgoing, energik
  • Sosiable, talkative, living groups
  • Assertif dan antusias
  • Menatap kegembiraan dan stimulasi
Rendah: Dicadangkan, terintrovert
  • Lebih suka kesendirian atau kelompok-kelompok kecil
  • Berwawasan, reflektif
  • Perlu ketenangan untuk mengisi ulang
O Buka ke Pengalaman

Inteleprensia rasa ingin tahu dan preferensi untuk baru

Tinggi: ingin tahu, kreatif
  • Imaginatif, terbuka untuk ide-ide baru
  • Enjoys seni dan eksplorasi intelektual
  • Petualangan, pelukan berubah
Rendah: Praktis, konvensional
  • Prefers rutinitas yang akrab
  • Down- to- bumi, praktis
  • Cocok dengan metode tradisional
A Kesadaran

Orientasi interpersonal dan kerjasama

(Yang Maha Pemurah lagi Maha Penyantun) adalah Allah Yang Maha Penyayang.
  • Kooperatif dan perhatian
  • Nilai harmoni dalam hubungan
  • Hangat, empati, membantu
Rendah: Kompetitif, skeptis
  • Prioritas kepentingan sendiri
  • Tantangan orang lain, mengungkapkan perselisihan
  • Independen, mandiri
C Kesadaran

Self-disiplin, organisasi, dan orientasi-goal

Tinggi: terorganisir, dapat diandalkan
  • Disiplin, rencana ke depan
  • Goal- berorientasi, mengikuti melalui
  • Efisien, dapat diandalkan
Fleksibel, spontan
  • Lebih suka fleksibel, membuat pilihan terbuka
  • Spontan, mudah beradaptasi
  • Semoga berjuang dengan jadwal kaku

Aplikasi

Model Big Five digunakan secara luas dalam sumber daya manusia (seleksi bakat, tim), penilaian kesehatan mental, pengembangan pribadi, dan perencanaan karir. Ini menyediakan kerangka kerja yang kuat untuk memahami perbedaan individu dan memprediksi perilaku di berbagai domain kehidupan.

Bagaimana Hasil Tes Ini

Tes ini menggunakan Big Five Inventory-2 (BFI-2), sebuah penilaian 60- pertanyaan yang dikembangkan oleh Soto & John.