開放性、意識、余分性、あいさつ、そして神経症の5つの次元であなたの個性を発見してください。 ツイート ファイブ インベントリ (BFI-60) に基づく60の質問に答えます。
ビッグ・ファイブ・ファクター・モデル(FFM)としても知られるビッグ・ファイア・パーソナリティ・トレイトは、アメリカの心理学者ポール コスタコとロバート マクレアが10年以上前に研究を続けてきた。 モデルは、心理学の中で最も広く受け入れられている性格理論の一つとなっています。
20世紀初頭に、心理学者は個々の違いを勉強し始めました。 フランシス・ガルトンは、まず第一審の仮説を提案した。 ゴードン オールポート は ウェブスター の辞書から 4,500 個のトレイト語を抽出しました。 レイモンド・カステラーは16の要因(16PF)にこれらを削減しました。 ドナルド・フィスクは1949年に5つの安定した要因を発見しました。 トゥピーズとクライストチャーは、手術、あいさつ、依存性、感情的安定性、文化の5つの重要な要因を発見しました。 ノーマンとゴールドバーグは、フレームワークをさらに改良しました。 コスタとマクレアは、近代的なビッグファイブモデルを5つのコア次元で開発しました。神経機能主義、特異化、オープンネス、あいさつ、そして意識。
ビッグファイブは、スペクトルを表す5つの幅の寸法で個性を定義します。
感情的な安定性とストレスへの反応
社会のオリエンテーションとエネルギーは、外側に向かって進んでいます
知的好奇心と新規性へのこだわり
相互の向きおよび協同
自己規準、組織、目標指向
ビッグファイブモデルは、人的資源(人材選定、チームビルディング)、精神的健康評価、個人開発、キャリア計画で広く使用されています。 さまざまなライフドメイン間で個々の違いや予測行動を理解するための堅牢なフレームワークを提供します。
本試験では、ソト&ジョンが開発した60件の提案評価であるBFI-2(BFI-2)を使用しています。 各ステートメントでは、5ポイントスケールで説明する井戸を選択します。 5次元のスコアを計算し、パーセンテージとして表示します。