การ ค้น พบ บุคลิกภาพ ของ คุณ ตลอด ห้า ขอบ เขต ที่ กว้าง ขวาง: การ เปิด เผย, การ มี ความ รู้, การ มอง โลก ใน แง่ ดี, ความ เห็น ชอบ, และ ความ คิด เห็น ทาง ประสาท. 2560. คําตอบ 60 คําถามที่อิงจากบิ๊กไฟฟ์อินเวนทรี (BFI-60).
ลักษณะ 5 ตัวตนขนาดใหญ่ หรือที่รู้จักกันในชื่อ นักแสดง 5 คน รุ่น (FFM) ได้ถูกพัฒนาขึ้นโดยนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน พอล คอสตา และ โรเบิร์ต แม็คคาแร (คุณสมบัติ แมก กรา รา) สร้างขึ้นในงานวิจัยก่อนหน้านี้หลายทศวรรษ ตัว อย่าง นี้ ได้ กลาย เป็น หนึ่ง ใน ทฤษฎี ทาง บุคลิกภาพ ที่ ยอม รับ กัน อย่าง กว้าง ขวาง ที่ สุด ใน วงการ จิตวิทยา.
ต้น ศตวรรษ ที่ 20 นัก จิตวิทยา เริ่ม ศึกษา ความ แตก ต่าง แต่ ละ อย่าง. ฟรานซิส แกลตัน ได้เสนอสมมติฐานเชิงอนุมานเป็นครั้งแรก กอร์ดอน อัลพอร์ท ได้ดึงเอาคําพิเศษ 4500 คํามาจากพจนานุกรมเว็บสเตอร์ เรย์ มอน ด์ แค ตเทล ลด จํานวน ลง เหลือ 16 ปัจจัย (16PF). โดนั ลด์ ฟิส คี ค้น พบ ปัจจัย ที่ มั่นคง ห้า ประการ ใน ปี 1949. ทู ปส์ และ คริสตาล พบ ปัจจัย สําคัญ ห้า ประการ คือ การ ผ่าตัด, การ ยอม รับ, การ พึ่ง พา อาศัย ได้, ความ มั่นคง ทาง อารมณ์, และ วัฒนธรรม. นอร์มั น และ โกลด์ เบิร์ก ได้ ขัด เกลา โครง สร้าง นี้ ต่อ ไป. คอสตาและแมคแร ได้พัฒนารุ่นใหญ่ห้าแบบสมัยใหม่ ด้วยห้ามิติหลัก: ประสาทวิทยา การแปรพักตร์พิเศษ, การเปิดเผย, ความเสมอภาค, และ สัมพัทธ์
เดอะ ใหญ่ 5 กําหนดตัวตนผ่านห้ามิติกว้าง แต่ละด้านแทนสเปกตรัม
ความ มั่นคง ทาง อารมณ์ และ ปฏิกิริยา ต่อ ความ เครียด
ทิศทางทางสังคมและพลังงาน กํากับภายนอก
ความ อยาก รู้ อยาก เห็น และ การ ชอบ ความ เป็น มา
การนําส่วนตัวและความร่วมมือ
วินัยด้วยตนเอง, องค์กร, และเป้าหมาย
มี การ ใช้ แบบ จําลอง ขนาด ใหญ่ ห้า แบบ นี้ อย่าง กว้าง ขวาง ใน ด้าน ทรัพยากร มนุษย์ (การ คัด เลือก ที่ ซับ ซ้อน, การ สร้าง ทีม, การ ประเมิน สุขภาพ จิต, การ พัฒนา ส่วน ตัว, และ การ วาง แผน อาชีพ. บทความ นี้ ให้ แนว คิด ที่ มั่นคง เพื่อ จะ เข้าใจ ความ แตก ต่าง ของ แต่ ละ คน และ ทํานาย พฤติกรรม ต่าง ๆ กัน ไป ใน หลาย ส่วน ของ ชีวิต.
การทดสอบนี้ใช้ ใหญ่ ห้า ความไม่สงบ2 (BFI-2) เป็นการประเมินผล 60 คําถามพัฒนาโดย Soto & จอห์น. ในแต่ละประโยค, ให้เลือกว่ามันบรรยายคุณ ได้ดีแค่ไหนในมาตรา 5 คะแนนของคุณในห้ามิติ จะถูกคํานวณและแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์