排気、シニシズム、不満、過負荷および回復を渡る24-アイテムの職場のバーンアウトの自己評価。
バーンアウト の評価は、作業の要求に応じて構築できる長期の緊張に焦点を当てます。 排ガス、シニズム、減効、過負荷、エネルギーの回復の難しさによく反映されます。
24-ツイート職場の自己評価は、現在の作業圧力が依然として管理可能かどうかを識別するのに役立ちます, 既に緊張, または燃え尽きリスクに向かって移動. 結果ページでは、合計スコア、5つの次元のパーセンテージ、匿名スコア分布、およびプロファイル統計を示します。
テストは仕事の緊張および力のパターンにバーンアウト信号を分けます
持続的な仕事の要求の後で感情的および物理的な枯渇。
冷やかさ、しびれ、または仕事や人々からの距離。
能力が少なく、衝撃が少なく、強度が使えない。
ツイート は多くの優先順位、ぼやけた 地、時間间紧 演技、中断。
実質的な休息、セルフケア、またはエネルギー補充活動が十分ではありません。
24のショートステートメント、1ページごとに自動進行で回答します。 各項目は0から4にスコアされますので、合計範囲は0-96です。 高いスコアはより強いバーンアウト関連の緊張を提案します。