16PFスタイルの自己評価は、16の個性要因と幅の2次パターンをカバーしています。
この187-お問い合わせ Cattell 16PFスタイルの評価は、16の主要因を通して個性を記述し、作業、関係、そして自己開発のためのより広いプロファイルパターンにそれらを組み合わせます。 臨床診断のためにではなく、自己理解とキャリア探査のために設計されています。
結果ページは、各要因の 1-10 標準スコアを示しています
1ページあたりの1つのステートメントに答えます。 各選択の後、テストは自動的に進歩します。 結果は、あなたの答えを16の要因スコア、より広いセカンダリ、優勢なプロファイルパターン、推奨キャリアの方向、および匿名の結果分布に変換します。