การทดลองเปลี่ยนตัวเอง 20 ครั้ง ในรอบเริ่มต้นงาน วางแผนองค์กร
หน้านี้แนะนําการทดสอบการทํางานผู้บริหาร และรูปแบบประจําวันที่มันสังเกต
การทดสอบเพื่อความตระหนักในตัวเอง และการสะท้อนของแต่ละคน หน้า ผล ที่ ออก มา คือ คะแนน ทั้ง หมด, เปอร์เซ็นต์ ของ มิติ, การ แจก จ่าย คะแนน, และ วัย ที่ ไม่ ระบุ ชื่อ, เพศ, และ สถิติ การ ทํา งาน.
การ ทดสอบ แยก คํา ตอบ ของ คุณ ออก เป็น ห้า ส่วน ที่ ใช้ ได้ จริง.
พื้นที่สังเกตการณ์หลักของการทดสอบนี้
รูปแบบที่สร้างโพรไฟล์ผลลัพธ์
เป็นสัญญาณที่ใช้งานได้จริง สําหรับการป้องกันตัวเองทุกวัน
พื้นที่ที่มักจะปรากฏในตัวเลือกและความสัมพันธ์
มิติที่เชื่อมต่อกับการปรับปรุง และขั้นตอนต่อไป
คุณ จะ ตอบ ข้อ ความ สั้น ๆ 20 ตอน หนึ่ง หน้า ต่อ หน้า โดย อัตโนมัติ. แต่ละรายการได้คะแนนจาก 0 ถึง 4, ดังนั้นเรนจ์ทั้งหมดเป็น 0-80