Pertanyaan 187 16PF- gaya penilaian diri meliputi enam belas faktor kepribadian dan luas pola urutan kedua.
Ini 187-pertanyaan Cattell 16PF gaya penilaian menggambarkan kepribadian melalui enam belas faktor utama, kemudian menggabungkan mereka ke pola profil lebih luas untuk pekerjaan, hubungan, dan pengembangan diri sendiri.
Halaman hasil menunjukkan skor standar 1-10 untuk setiap faktor
Anda akan menjawab satu pernyataan per halaman. Setelah setiap pilihan, tes akan berjalan otomatis. Hasilnya mengubah jawaban Anda menjadi skor enam belas faktor, kecenderungan urutan kedua yang lebih luas, pola profil dominan, merekomendasikan arah karir, dan distribusi hasil anonim.