Une auto-évaluation de 187 questions de type 16PF couvrant seize facteurs de personnalité et de larges modèles de second ordre.
Cette évaluation de type Cattell 16PF de 187 questions décrit la personnalité à travers seize facteurs principaux, puis les combine dans des profils plus larges pour le travail, les relations et l'auto-développement. Il est conçu pour l'auto-réflexion et l'exploration de carrière, pas pour le diagnostic clinique.
La page de résultat affiche un score standard 1-10 pour chaque facteur
Vous répondrez à une déclaration par page. Après chaque choix, le test avance automatiquement. Le résultat convertit vos réponses en seize scores de facteur, des tendances de second ordre plus larges, un profil dominant, des orientations de carrière recommandées et une distribution anonyme des résultats.