Un autovalutazione in stile 16PF a 187 domande che copre sedici fattori di personalità e ampi modelli di secondo ordine.
Questa valutazione in stile Cattell 16PF di 187 domande descrive la personalità attraverso sedici fattori primari, poi li combina in modelli di profilo più ampio per il lavoro, le relazioni e l'autosviluppo.
La pagina di risultato mostra un punteggio standard 1-10 per ogni fattore
Dopo ogni scelta, il test si avanza automaticamente. Il risultato converte le risposte in sedici punteggi dei fattori, tendenze di secondo ordine più ampie, un modello di profilo dominante, indicazioni di carriera consigliate e distribuzione anonima dei risultati.