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Test de personalidad Eneagrama

Descubra su tipo Enneagram basado en el sistema clásico de personalidad de nueve tipos. Responde cada pregunta con Sí o No para averiguar cuál de los nueve tipos de Enneagram mejor describe su personalidad central.

📝 180 preguntas ⏱ ~20 min

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Antecedentes

El Enneagrama es un modelo de la psique humana que describe nueve tipos de personalidad interconectadas. La palabra "Enneagrama" viene de la "ennea" griega (nueve) y "gram" (figura), se interpretará una figura de nueve puntos. Es un sistema antiguo con raíces que se remontan más de 2.000 años a la meditación temprana y las tradiciones filosóficas.

Origins " Development

El símbolo Enneagram se remonta a tiempos antiguos, con formas tempranas encontradas en las tradiciones místicas del Medio Oriente y Asia Central. A principios del siglo XX, el místico ruso George Gurdjieff introdujo el símbolo Enneagram al Occidente como una herramienta de enseñanza. En los años 60-70, Oscar Ichazo de Bolivia identificó nueve tipos de personalidad basados en las nueve fijaciones del ego humano, y el psiquiatra chileno Claudio Naranjo desarrolló aún más el marco psicológico. En los años 70-80, Naranjo trajo el Enneagrama a los Estados Unidos donde se estudió en instituciones como la Universidad de Stanford. Los psicólogos Don Riso y Russ Hudson desarrollaron posteriormente el indicador de tipo Enneagrama Riso-Hudson (RHETI), la primera herramienta de evaluación estandarizada para el Enneagrama. Helen Palmer lo estableció como asignatura académica activa, utilizada en los programas de psicología de Stanford y otras universidades.

Aplicaciones

El Enneagrama es ampliamente utilizado en el desarrollo personal, la formación corporativa y la salud mental. Las principales organizaciones, entre las que se incluyen AT limitadaT, Coca-Cola, Sony, y muchas compañías de Fortune 500 utilizan el Enneagram para el desarrollo de equipos y liderazgo. La Agencia Central de Inteligencia (CIA) también ha utilizado el Enneagrama para ayudar a los operativos a entender diversos comportamientos culturales. Hoy sigue siendo uno de los sistemas de personalidad más populares y prácticos de todo el mundo.

Los tres centros

Los nueve tipos se agrupan en tres tríos basados en su unidad emocional central

8-9-1 Gut Triad (Anger)

Emoción central: La ira. Estos tipos son impulsados por instintos intestinales y tienen un problema central alrededor de MENTO y autonomía.

Tipo 8 (Challenger) expresa la ira hacia fuera; Tipo 9 (Peacemaker) reprime la ira; Tipo 1 (Reformer) canaliza la ira hacia el perfeccionismo.

2-3-4 Heart Triad (Shame)

Emoción central: vergüenza. Estos tipos son impulsados por necesidades emocionales y tienen un problema central en torno a la identidad y la autoestima.

El tipo 2 (Helper) busca el amor a través de ser necesario; el tipo 3 (Achiever) busca el éxito del juego; el tipo 4 (Individualista) busca la identidad por ser único.

5-6-7 Head Triad (Fear)

El miedo. Estos tipos son impulsados por el análisis mental y tienen un problema central en torno a la seguridad y la ansiedad.

Tipo 5 (Investigador) se hace hiperconsciente de las amenazas; Tipo 7 (Entusiasto) escapa 恐惧 consiste en buscar placer y posibilidades.

Los nueve tipos de personalidad

Cada tipo tiene una motivación básica única, 恐惧ejo básico, y deseo básico

1 El reformador

Principiado, deliberado, autosuficiente y perfeccionista

Motivación básica
  • Deseo ser bueno, correcto y perfecto
  • Temor de estar equivocado, malo o corrupto
Traits clave
  • Detalle orientado, organizado, ético
  • Critical of self and others
2 El Ayudante

Generoso, demostrativo, placentero y posesivo

Motivación básica
  • Deseo de ser amado y necesario
  • El miedo a ser indeseado o indigno
Traits clave
  • Caliente, cariñoso, generoso con el tiempo
  • Puede descuidar sus propias necesidades para otros
3 El Achiever

Adaptable, excelso, impulsado y consciente de la imagen

Motivación básica
  • Deseo de ser valioso y admirado
  • El miedo a ser inútil o un fracaso
Traits clave
  • Ambitious, efficient, image-savvy
  • May over-identify with achievements
4 El individualista

Expressive, dramatic, self-absorbed, and temperamental

Motivación básica
  • Deseo ser único y auténtico
  • El miedo a ser ordinario o defectuoso
Traits clave
  • Creativo, sensible, introspectivo
  • Mayo lucha con sentimientos de inadecuación
5 El investigador

Perceptivo, innovador, secreto y aislado

Motivación básica
  • Deseo de ser competente y conocedor
  • Miedo de ser incapaz o invadido
Traits clave
  • Analítico, curioso, independiente
  • Puede retirarse del compromiso social
6 El Loyalist

Compromiso, responsable, ansioso y sospechoso

Motivación básica
  • Deseo de seguridad y
  • Miedo de estar sin guía o rígida
Traits clave
  • Loyal, responsable, alerta a las amenazas
  • Puede ser propenso a la ansiedad y la duda
7 El Entusiasto

Espontáneo, versátil, acuciante y dispersado

Motivación básica
  • Deseo de ser feliz y cumplido
  • El miedo a ser privado o dolor
Traits clave
  • Entusiasta, aventurera, optimista
  • Puede evitar emociones negativas
8 El Challenger

Autoconfianza, decisiva, voluntaria y confrontacional

Motivación básica
  • Deseo ser autosuficiente y fuerte
  • El miedo a ser débil o vulnerable
Traits clave
  • Decisivo, protector, autorizado
  • Puede ser un enfrentamiento
9 El Pacificador

Receptivo, tranquilizador, complaciente y resignado

Motivación básica
  • Deseo de paz y armonía
  • El miedo al conflicto y la desconexión
Traits clave
  • Easy-going, dieta rápida
  • Puede evitar conflictos

Cómo funciona este examen

Esta prueba utiliza el formato estándar Riso-Hudson Enneagram Type Indicator (RHETI) con 180 Sí/No hay preguntas. Elija la versión que le convenga: Rápido (36 preguntas), Estándar (108 preguntas), o Completa (180 preguntas). Responde cada pregunta honestamente basada en sus tendencias naturales. Sus respuestas están marcadas para determinar cuál de los nueve tipos mejor describe su personalidad central.